今后五年，集團(tuán)公司黨建工作的指導(dǎo)思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，堅持服務(wù)經(jīng)營發(fā)展不偏離，把提高公司運(yùn)營效益、增強(qiáng)核心競爭實(shí)力、實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工堅定信念、同心同德、攻堅克難、實(shí)干擔(dān)當(dāng)，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。

　　(一)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織核心作用。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是企業(yè)發(fā)展的“根”和“魂”。我們要繼續(xù)強(qiáng)化抓黨建工作的主體意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于企業(yè)黨的建設(shè)方面的重要指示和重要講話精神，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理體系統(tǒng)一起來，堅持黨委提名董事候選人制度，堅持公司重大決策、重大事項(xiàng)、重大人事任免和大額資金往來必須提交黨政聯(lián)席會議討論制度，堅持交叉任職、民主評議等制度，將黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入公司的管理體制，進(jìn)一步明確黨委的主要職責(zé)和參與重大問題決策的基本要求，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學(xué)決策的優(yōu)勢。

　　“不忘初心、牢記使命”主題教育，是貫徹黨的十九大精神的重要舉措。我們要在開展好主題教育的基礎(chǔ)上，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作，把不忘初心、牢記使命作為加強(qiáng)黨建工作的永恒課題，形成長效機(jī)制。通過堅持民主集中制，完善黨內(nèi)民主制度，提高黨委把方向、謀大局、定政策、促發(fā)展的能力;通過完善決策機(jī)制，加強(qiáng)重大決策的調(diào)查研究、科學(xué)論證、風(fēng)險評估，強(qiáng)化決策執(zhí)行、落實(shí)和監(jiān)督;通過完善激勵機(jī)制，促進(jìn)員工增強(qiáng)本領(lǐng)的意愿，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，確保黨組織在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的核心地位。

　　(二)堅持融入中心，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)。企業(yè)發(fā)展成果是檢驗(yàn)黨建工作優(yōu)劣的主要指標(biāo)。公司黨委要負(fù)起統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、把穩(wěn)方向、建強(qiáng)隊(duì)伍的責(zé)任，把黨建工作深度融入到公司發(fā)展的全過程、全方位，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，推動重點(diǎn)難點(diǎn)工作和任務(wù)的順利完成。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型基層黨組織建設(shè)。通過理論學(xué)習(xí)，提高服務(wù)企業(yè)和改革創(chuàng)新的能力;通過服務(wù)企業(yè)，知曉學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的實(shí)踐途徑、根本目的;通過實(shí)踐創(chuàng)新，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極性主動性。二是繼續(xù)加強(qiáng)思想政治工作。把思想政治工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。三是繼續(xù)加強(qiáng)黨員日常教育，通過完善中心組學(xué)習(xí)、月度學(xué)習(xí)安排等制度，抓緊抓好黨員日常教育管理的工作，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)黨規(guī)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)平臺，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把破解經(jīng)營管理難題作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。四是大力加強(qiáng)員工思想道德建設(shè)。以理想信念為重點(diǎn)，突出社會主義核心價值觀教育，培養(yǎng)員工的愛國主義、集體主義精神，加強(qiáng)道德教育，培養(yǎng)員工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，加強(qiáng)企業(yè)光榮傳統(tǒng)教育，提高員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。

　　(三)堅持固本強(qiáng)基，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。各支部必須從黨建和公司發(fā)展的長遠(yuǎn)需要出發(fā)，貫徹落實(shí)好《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，按照黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，重點(diǎn)做好以下工作。一是抓好黨支部的活動內(nèi)容和方式，進(jìn)一步推動黨建基礎(chǔ)工作的創(chuàng)新發(fā)展，讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘;二是嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，用好談心談話傳統(tǒng)，沉下身子、坦誠交流，大處著眼、小處著手，肯定成績、指出不足，化解矛盾、理順心氣、激發(fā)干勁;三是抓好典型示范，圍繞蘭海品牌建設(shè)，開展“黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾”“黨員示范崗”“主題黨日”等實(shí)踐活動，推出一批過得硬、叫得響、推得開的黨員示范典型;四是抓好日常教育，不斷加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，培育一支理想信念堅定、思想道德高尚、業(yè)務(wù)技術(shù)過硬、先鋒模范作用突出的黨員隊(duì)伍;五是加強(qiáng)對入黨積極分子和黨員發(fā)展對象的培養(yǎng)考察，把一線優(yōu)秀青年員工、專業(yè)技術(shù)和管理人員吸收到黨內(nèi)來，為黨的事業(yè)和企業(yè)發(fā)展不斷增添新力量;六是各支部書記要切實(shí)履行好黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，堅持黨建工作和中心工作兩手抓，推動部門健康穩(wěn)定發(fā)展。

　　(四)堅持選賢任能，進(jìn)一步加強(qiáng)兩個隊(duì)伍建設(shè)。堅定團(tuán)結(jié)的班子和踏實(shí)肯干的員工隊(duì)伍是做優(yōu)做強(qiáng)企業(yè)的根本要求。我們要堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，嚴(yán)把選人用人關(guān)，選拔出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾砣藛T，強(qiáng)化兩級班子建設(shè)。著重加強(qiáng)理想信念培養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，建設(shè)一支愛企如家、無私奉獻(xiàn)、清正廉潔、群眾信賴的領(lǐng)導(dǎo)班子;著重加強(qiáng)管理人員的學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)，促進(jìn)他們勤于學(xué)習(xí)、用心工作、修身立德;著重加強(qiáng)創(chuàng)新能力培養(yǎng)，倡導(dǎo)理念創(chuàng)新，以此推動機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，引領(lǐng)公司切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)新能力;著重加強(qiáng)務(wù)實(shí)能力培養(yǎng)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，以工作中出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效為標(biāo)準(zhǔn)，加快公司高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程，扎實(shí)推進(jìn)每一項(xiàng)工作任務(wù)的執(zhí)行和落實(shí)。

　　我們要繼續(xù)完善人才培養(yǎng)制度，重視員工的理想信念、職業(yè)道德方面的教育，幫助他們打牢忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)的思想道德基礎(chǔ);重視實(shí)踐鍛煉，對優(yōu)秀員工要大膽地給位子、壓擔(dān)子，適時送出去深造，促進(jìn)他們快速提高專業(yè)和綜合能力。堅持能上能下、能出能進(jìn)用人機(jī)制，以實(shí)績、以能力論升降，讓優(yōu)秀人才脫穎而出;加大優(yōu)秀人才的引進(jìn)力度，進(jìn)一步建立健全激勵制度，鼓勵先進(jìn)，鞭策落后，創(chuàng)造一個公平競爭的良性環(huán)境。

　　(五)堅持凝心聚力，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)是增強(qiáng)核心競爭力的主要組成部分。首先，我們要著眼于蘭海集團(tuán)健康穩(wěn)定的高度，著力打造符合實(shí)際、積極向上的企業(yè)文化，完善企業(yè)文化建設(shè)體系，圍繞“敬業(yè)創(chuàng)新、追求卓越”的企業(yè)精神，加強(qiáng)企業(yè)核心價值觀建設(shè)，豐富文化建設(shè)活動;其次，要繼續(xù)抓好蘭海文化節(jié)、游泳比賽、春季登山等活動，推陳出新、共鑄精品，積極營造健康向上、團(tuán)結(jié)和諧的人文環(huán)境，激發(fā)員工工作熱情，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力;再次，繼續(xù)發(fā)揮好《今日蘭�！�、公司網(wǎng)站及微信平臺宣傳作用，加大宣傳教育力度，突出職業(yè)道德教育，注重典型引領(lǐng)，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量，播種新希望;最后，要注重企業(yè)文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化，通過廣泛宣傳和正確引導(dǎo)，使廣大員工對公司文化理念和內(nèi)容規(guī)范入心入腦，把文化力轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力，把文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為管理優(yōu)勢。

　　(六)堅持從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。集團(tuán)公司要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須要堅持從嚴(yán)治黨，必須要堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)不放松。今后我們要重點(diǎn)抓好以下工作：一是建立黨風(fēng)廉政教育常態(tài)化機(jī)制，制定每年黨風(fēng)廉政教育的專項(xiàng)規(guī)劃，深入開展黨紀(jì)教育、法治教育和警示教育，持續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)管理人員的黨章黨紀(jì)意識、廉潔自律意識和依法治企意識;二是要健全廉政監(jiān)督體系，以公司月度考核、內(nèi)部審計、效能督察為抓手，加強(qiáng)對管理人員、關(guān)鍵崗位、重要人員的監(jiān)督，嚴(yán)格日常管理，整合監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力;三是認(rèn)真貫徹公司“三重一大”、民主決策、效能督察等制度，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”， 形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的良好局面，確保年度黨建工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書的全面落實(shí);四是加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)，紀(jì)委要定期組織專題學(xué)習(xí)研討，查找問題不足，研究對策措施，提高自身素質(zhì)，指導(dǎo)督促各部門認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

　　(七)堅持改進(jìn)提高，進(jìn)一步加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)。公司黨委要堅持黨建帶工建、帶團(tuán)建的工作方針，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)工會、共青團(tuán)組織獨(dú)立地開展工作，充分發(fā)揮其橋梁紐帶作用。工會要深入基層、聯(lián)系群眾，了解員工呼聲，反映員工訴求，努力為員工排憂解難，切實(shí)維護(hù)員工利益，增強(qiáng)員工幸福指數(shù);召開好年度“雙代會”，管理好持股會工作，落實(shí)好公司重大決策和部署，組織好各項(xiàng)員工文體活動，適時開展崗位練兵、技能比武等，不斷提高員工專業(yè)技能和個人綜合素質(zhì)，充分調(diào)動員工工作的積極性和主動性。團(tuán)委要主動了解青工思想動態(tài)，著重在思想引領(lǐng)、技能提升、職業(yè)發(fā)展、興趣培養(yǎng)等方面為青工提供幫助，創(chuàng)新思路、搭建平臺，展現(xiàn)出年輕員工的朝氣和活力，鼓勵引導(dǎo)他們立足崗位，建功立業(yè)。

　　各位代表、同志們，新時代征程無限光明，強(qiáng)國使命催人奮進(jìn)。讓我們緊密團(tuán)結(jié)起來，在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨章為根本遵循，堅定政治方向，堅定理想信念，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，奮發(fā)進(jìn)取，積極作為，努力開創(chuàng)黨建工作新局面，為集團(tuán)公司健康持續(xù)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)!